2003年是北大青鸟APTECH计算机教育“质量管理年”，随着中心的发展壮大，部分中心在教质管理和就业方面的困难和问题逐渐浮现出来，为此，7月17日、18日、19日北大青鸟APTECH北方办事处在北京科技大学会议中心二楼报告厅举办了为期三天的教学质量管理和就业工作培训会议，有29家授权培训中心参加了这次会议，公司总裁杨明出席会议，并发表致辞。

　　与会人员对此次培训的内容表示了极大的关心，在全部50多名参训人员中，有10多位中心的校长和副校长亲临，另外有10多位教质经理，以及20多位班主任和就业专员。大家纷纷表示出对目前中心在教学质量管理和学员就业推介工作方面出现的问题的普遍关注。

　　本次培训的主题主要有两方面：一是针对中心教学质量管理部的工作，围绕着目前大家最为关心的问题：“如何提高升学率”为核心，安排了两天共计8项培训内容，从中心教学质量管理体系的建立到中心校长对管理的有效监控，从班主任的日常工作，与学员有效沟通到开展多姿多彩的学员活动，以及实际的案例分析等方面对中心的教质工作进行了详细而周密的阐述。

　　另外一个主要内容是针对中心推荐学员就业的工作，以“如何提升就业率”为核心，从简历的撰写、面试的技巧到怎样与用人单位沟通三个方面给中心的就业部的工作提供了有益的指导。
两天的教质工作培训结束后，中心的代表纷纷表示在对提高升学率的总体思想和一些操作方法方面收获不小，对如何开展多姿多彩的学员活动得到了很多启示，极大地拓宽了中心的教质工作思路。大家充分认识到教质工作对中心的良性发展起着支点的作用。通过此次培训大家清醒地认识到了目前中心教质工作的欠缺，应该加强班主任的工作和对学员的管理，提高学员满意度，对如何提高升学率有了新思路，同时学到了一些具体的操作方法。

　　第三天的就业工作培训结束后，与会人员纷纷表示对总部的就业工作有了新的整体的认识，对今后的学员就业工作十分有意义。就业培训的技巧性很强，比如说面试之前做好哪些准备、怎样撰写简历、面试时的“辣手十问”、企业拜访三部曲等等，从实战的角度了解到推介学员就业工作流程，学习后启发很大，工作中要有效运用。成功签约就业单位不容易，通过培训学到了方法，很有帮助。　　

　　大家在表示取得了经验和收获的同时，也提出了许多宝贵意见如希望总部以后能够尽可能多的提供这样的中心之间的实际经验交流和学习的机会等。相信通过本次集中培训，通过培训后中心与总部的互动，必将使各授权中心的教质工作和就业推荐工作提升到一个新的台阶，也将使北大青鸟APTECH这个品牌得以更好的提升和完善。