———谈十月份就业工作

　　深圳中心现有83名第二学年的学员，2003年12月份陆续毕业。12月份还将开两个第二学年班，其中包括一个脱产班，就业形势十分严峻。
　　尽管已有一部分ACCP学员进入软件公司工作，但众多软件企业对北大青鸟计算机培训了解甚少。为了进一步加强与企业沟通，建立良好的合作关系，帮助学员成功就业，中心于10月8日成立了就业部。在公司就业专员的指导帮助下，使中心就业工作有了一个良好的开端，并取得一定成效。
　　首先，明确中心就业专员岗位职责，建立就业工作流程。开展就业工作，其指导思想、岗位规范和工作流程非常重要，所有的工作都必须围绕核心有条不紊的展开。
　　其次，完善中心资料，建立学员信息库。通过与学员沟通，走访任课教师，了解学员基本信息，包括性格、特长、现有工作情况、未来期望等，建立学员档案，为就业推荐工作做好准备。
　　第三，进行简历编写和面试技巧的培训。分别对三个班的学员进行6－8小时培训，并进行模拟面试，由老师进行点评，提高学员临场发挥和应变能力，为以后面试积累经验。很多参加培训的学员表示，从培训中学到很多东西，许多实际面试中遇到的问题，在培训中都得到答案。
　　做好学员工作之后，就是如何接触企业，建立企业信息库。最快捷方法是从招聘网入手，将有用人需求的企业归类入档，了解企业背景、使用技术、用人要求、招聘方向。同时，到人才市场与企业人力资源负责人面谈，通过面对面的接触，对企业招聘需求有更深了解：除个别企业招聘软件人才强调非本科生外，更多的企业注重的是专业技能、自学能力和团队合作意识。
　　掌握了企业信息后，就业部的老师通过电话、E－mail、传真等方式联系企业，与其人力资源负责人预约拜访时间，并将学员作品制成光碟送给企业，最终与企业达成了用人协议。
　　10月26日，中心金蝶软件的人事专员潘国华先生到中心与学员进行座谈，通过互动交流，学员们一定程度一了解了软件企业，同时也感受到了中心的关怀。。。。。。
　　深圳是信息产业大市，政府非常重视软件业的发展，现已建有市级软件园四个，国家级软件园也初具规模。据深圳软件协会统计，深圳现有各类软件企业2500家，未来几年软件人才缺口达到12万人。我们相信，随着中心教学质量的提高和就业工作的开展，越来越多的企业将会认可我们的学员，我们的学员也将遍布深圳的IT企业，为特区经济的发展做出贡献，实现他们的软件工程师之梦。

（深圳授权培训中心）